Dott.ssa Giulia Favilla
Psicologa PsicoterapeutaServizi per la persona
Il tuo benessere è importante
Psicoterapia individuale
Ansia e depressione; disturbi dell’alimentazione; fobie ed attacchi di panico; lutti, separazioni e perdite; forti cambiamenti di vita e momenti di difficolta’ personali.
La terapia aiuta, con maturata consapevolezza, a ritrovare il benessere psicofisico dell’individuo, che è l’obiettivo ultimo di ogni percorso terapeutico.
Psicoterapia di coppia
Crisi della vita di coppia; infedelta’ e tradimento; divorzi e separazioni; adozione e post-adozione; gestione delle relazioni con i figli e della genitorialita’; gelosia e dipendenza affettiva.
Nella psicoterapia di coppia si impara ad ascoltare, comprendere e ad accettare l’altro nelle sue differenze personali.
Mediazione familiare
Separazione e/o divorzio consensuale o non; rotture di coppie di fatto e di unioni civili.
La mediazione familiare e’ una scelta libera e consensuale che ha l’obiettivo di accompagnare la coppia verso una separazione serena e tutelare i figli, se presenti, dalla conflittualità.
Psicoterapia individuale
La psicoterpia individuale è un percorso alla scoperta di Sé, che ha come obiettivo il cambiamento di emozioni, pensieri, e comportamenti che risultano ostacolanti per il benessere della persona.
Psicoterapia di coppia
La terapia di coppia fornisce gli strumenti necessari per discutere in modo costruttivo, a trovare soluzioni concrete e riconoscere le convinzioni erronee ed irrazionali che condizionano la relazione.
Mediazione familiare
La mediazione familiare offre l’opportunità, in casi di separazione, di creare un clima relazionale favorevole per il raggiungimento di accordi, senza la necessità di ricorrere a consulenze legali, instaurando così un canale di comunicazione efficace.
Servizi per le aziende
Fai crescere il tuo business
Selezione HR
Reclutamento; Screening; Somministrazione di testi e collooquio.
Il processo di selezione HR consiste nella redazione del profilo di ogni candidato, e nel successivo confronto con il profilo ideale emerso nella fase preliminare e desiderato dall’azienda, facendo così cadere la scelta sul candidato il cui profilo si avvicina il più possibile a tale profilo ideale ricercato.
Formazione e Coaching HR
Formazione manageriale; Team Building; Problem solving; Soft skills; Formazione dipendenti; Gestione dei conflitti; Motivzione e sviluppo dei punti di forza di ciascuna risorsa; Svilippo decision making per aumento delle performance aziendali.
Durante la formazione in azienda e le sessioni di coaching le risorse vengono “liberate” delle loro potenzialità per offrire il massimo rendimento e raggiungere così tutti gli obiettivi aziendali prefissati.
Stress lavoro correlato
Valutazione del Rischio Stress – Lavoro correlato, analisi e redazione della sezione dedicata del DVR aziendale.
La valutazione del rischio, obbligatoria D.lgs 81/08, permette all’azienda di avere un’analisi approfondita delle dinamiche aziendali, e in caso di evidenzia di rischio alto, l’esperto potrà proporre un piano di intervento riparatore, per restituite all’azienda un livello di efficienza consono rispetto agli obiettivi prefissati.
Selezione HR
La ricerca e la selezione delle risorse umane è un investimento fondamentale per il futuro della vita aziendale, poiché avere “le persone giuste al posto giusto” rappresenta un elemento strategico che differenzia un’impresa rispetto ai propri competitors.
Formazione e Coaching HR
Una strategia pensata per progettare e realizzare interventi formativi esperenziali specifici e personalizzati, con tecniche motivazionali e relazionali che hanno l’obiettivo di implementare e sviluppare le capacità di tutto il team al fine di massimizzare l’efficienza aziedale.
Rischio Stress Lavoro correlato
L’ obiettivo principale della valutazione del rischio stress lavoro-correlato è l’identificazione di criticità relative ai fattori di Contenuto e Contesto del lavoro aziendale, il loro monitoraggio e la loro analisi, per garantire ambienti di lavoro sani e sicuri.
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